<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/d5d000ea-04c4-4f29-9c98-c6dd44fcdc4d/transparent.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/d5d000ea-04c4-4f29-9c98-c6dd44fcdc4d/transparent.png" width="40px" />
Hoi ik ben Mark en ik ben de oprichter van Voys. Voys levert zakelijke telefonie aan de slimste bedrijven van Nederland. We werken met 160 collega’s zonder manager en functies. Eigenlijk KPN, maar dan leuker, slimmer en beter.
<aside> 📞 Klant worden →
</aside>
<aside> 🙋🏽 Collega worden →
</aside>
<aside> 🗞️ Inschrijven voor mijn nieuwsbrief →
</aside>
</aside>
Daarnaast ben ik oprichter van 48percent.org.
Equitable access to connectivity - 48percent.org
On a mission to support the elimination of obstacles preventing equitable access to connectivity.
Mijn verhaal ging over het maximale uit jezelf en je carriere halen en bestond uit 3 delen.
Weten wie je bent en waar je flow zit.
Over je dag bewust indelen + je hoofd leeg maken!
Zorgen dat je tijd hebt om daarmee aan de slag te gaan
En als kado: ons boek “Alleen maar bazen” over het maximale uit jezelf en je organisatie halen.
We beginnen met weten wie je zelf bent. Persoonlijkheid testen helpen daarbij en ik heb het meest gehad aan de Gallup StrengthsFinder (Voor € 56,- doe je die test.)
Weten waar je goed in bent en waar je energie van krijgt is echter niet genoeg. Voor sommige mensen werkt het Ikigai model:
E-book: Starten met zelfsturing - De zelf in zelfsturing - Voys
Ik heb echter meer gehad aan het Flow model. Hierin kijk je naar je waardesysteem, je sterngths uit je strengthsfinder en je Fields of Interrest.
Eén van de meest eenvoudige manieren om je waarden te achterhalen, is door te kijken naar emotionele triggers. Als je ergens een heftige emotie bij hebt, betekent dit dat het tegen je waarden in druist.
Ik kan bijvoorbeeld onwijs boos worden als mensen mij niet alleen vertellen wat ik moet doen, maar ook wanneer en hoe ik het moet doen. Autonomie en gelijkwaardigheid zijn voor mij namelijk belangrijke waarden, en deze commando’s doen daar afbreuk aan.
Ik word daarentegen onwijs blij als mensen volledig zelfstandig complexe problemen oplossen en trots vertellen over hoe ze dat hebben gedaan. Meer daarover in dit blog.
Kenniswerk begint met intentionaliteit.
Wat wil ik vandaag doen en hoe kan ik vandaag het meest bijdragen.